Вакансии

Директор туристической компании
Наш партнер открыл вакансию..
12.12.2018
Технолог по строительству
У нашего партнера открыта вакансия..
12.12.2018
Технолог по строительству
Старший бухгалтерНашему клиенту..
12.12.2018


> Рекрутинговое агентство > Вакансии

 

О компании
Библиотека
Обучение
Секреты рекрутинга
Тренинги
Вакансии
 

Вакансии

Главный архитектор проектной компании
Бренд-менеджер
Директор представительства
HR - директор
Инженер-энергетик
Руководитель инвестиционных проектов
Менеджер по рекламе
Начальник отдела продаж лизинговой компании
Руководитель проектного отдела
Технолог по строительству
Технолог по строительству
Директор туристической компании





Директор туристической компании

Наш партнер открыл вакансию Директор туристической компании

Должностные обязанности:

- создание компании «с нуля» и руководство компанией-туроператором,

- организация работы офиса,

- подбор персонала,

- построение системы продвижения и продаж, разработка маркетинговых программ,

- определение перспективных направлений развития компании,

- разработка ценовой политики компании при работе с клиентами.

Основные требования:

- возраст - 27-40 лет,

- в/образование,

- английский язык – свободно,

- опыт работы на должности руководителя подразделения или направления в крупном туроператоре от 3-х лет,

- желательно наличие успешных навыков развития туристического направления «с нуля»,

- знание рынка туристических услуг, разработки стратегии, планирования, маркетинга, бюджетирования,

- отличные коммуникативные навыки, проведения переговоров, готовность брать на себя ответственность,

- уверенный пользователь ПК.

Компенсационный пакет: от 2000 у.е. + полный соц. пакет + бонусы.

Соответствующим всем вышеперечисленным требованиям просьба высылать подробное резюме и сопроводительное мотивационное письмо по адресу artifex@artifex.com.ua (обязательно укажите в «Теме» письма название вакансии, на которую Вы претендуете).









 

Обучение

Как найти свою работу
В программе:* "Что я вообще хочу на самом деле". Консультации по рынку труда, индивидуальные консультации,..
Технология рекрутмента
предназначен для сотрудников предприятий:- которым нужны современные технологии работы отдела персонала на..
Современные технологии оценки персонала
Современные кадровые службы в своей работе используют множество психологических тестов. Основное их..
Построение карьеры
Суть деятельности консультанта будет заключаться в ответах на следующие вопросы: "Что представляет собой..
Эффективный HR-Менеджмент
Эксклюзивный семинар-тренинг: два блока по 2 дняПозиционирование и отличие от других семинаров:..


Добавить комментарий!