Вакансии

Директор туристической компании
Наш партнер открыл вакансию..
23.10.2019
Технолог по строительству
У нашего партнера открыта вакансия..
23.10.2019
Технолог по строительству
Старший бухгалтерНашему клиенту..
23.10.2019


> Рекрутинговое агентство > Вакансии

 

О компании
Библиотека
Обучение
Секреты рекрутинга
Тренинги
Вакансии
 

Вакансии

Главный архитектор проектной компании
Бренд-менеджер
Директор представительства
HR - директор
Инженер-энергетик
Руководитель инвестиционных проектов
Менеджер по рекламе
Начальник отдела продаж лизинговой компании
Руководитель проектного отдела
Технолог по строительству
Технолог по строительству
Директор туристической компании





Руководитель проектного отдела

Для нашего партнера требуется Руководитель проектного отдела.

Профессиональные требования:

- успешный опыт работы на аналогичной должности или на должности ГИПа, ГАПа в проектных институтах или крупных компаниях,

-успешный опыт работы в проектировании крупных объектов,

- продвинутый пользователь ПК,

- высшее образование- профильное,,

- желательно знание английского языка.

Личностные качества:

- организаторские способности,

- активная жизненная позиция,

- оперативность в принятии решений,

- высокая степень ответственности,

- стратегическое мышление,

- ориентация на результат.

Основные обязанности:

- организация и управление всем проектным процессом,

- подбор и управление проектным отделом (ГИПы, ГАПы, проектанты, конструкторы и т.д.),

- организация подрядной и субподрядной работы,

- проектирование и согласование проектов.

Соответствующим всем вышеперечисленным требованиям просьба высылать подробное резюме и сопроводительное мотивационное письмо по адресу artifex@artifex.com.ua (обязательно укажите в «Теме» письма название вакансии, на которую Вы претендуете).









 

Обучение

Как найти свою работу
В программе:* "Что я вообще хочу на самом деле". Консультации по рынку труда, индивидуальные консультации,..
Технология рекрутмента
предназначен для сотрудников предприятий:- которым нужны современные технологии работы отдела персонала на..
Современные технологии оценки персонала
Современные кадровые службы в своей работе используют множество психологических тестов. Основное их..
Построение карьеры
Суть деятельности консультанта будет заключаться в ответах на следующие вопросы: "Что представляет собой..
Эффективный HR-Менеджмент
Эксклюзивный семинар-тренинг: два блока по 2 дняПозиционирование и отличие от других семинаров:..


Добавить комментарий!