Вакансии

Директор туристической компании
Наш партнер открыл вакансию..
23.10.2019
Технолог по строительству
У нашего партнера открыта вакансия..
23.10.2019
Технолог по строительству
Старший бухгалтерНашему клиенту..
23.10.2019


> Рекрутинговое агентство > Вакансии

 

О компании
Библиотека
Обучение
Секреты рекрутинга
Тренинги
Вакансии
 

Вакансии

Главный архитектор проектной компании
Бренд-менеджер
Директор представительства
HR - директор
Инженер-энергетик
Руководитель инвестиционных проектов
Менеджер по рекламе
Начальник отдела продаж лизинговой компании
Руководитель проектного отдела
Технолог по строительству
Технолог по строительству
Директор туристической компании





HR - директор

Наш партнер, крупный холдинг, открыл вакансию HR – ДИРЕКТОРА

Основные обязанности:

- управление подразделением по работе с персоналом;

- разработка и реализация программ обучения и развития персонала;

- формирование и подготовка кадрового резерва;

- разработка и реализация программы и процедур оценки персонала;

- составление требований к должностям, определение критериев подбора персонала;

- увеличение эффективности подбора персонала (работа с различными каналами привлечения персонала);

- построение эффективной системы отбора кандидатов;

- построение системы адаптации персонала, контроль эффективности адаптации;

- реализация задачи привлечения и удержания лучших специалистов;

- формирование системы мотивации в компании для различных категорий сотрудников;

- организация внутрикорпоративных коммуникаций;

- формирование и поддержание корпоративного стиля компании.

Профессиональные требования (компетенции):

- высшее образование (наличие дополнительного профильного образования);

- опыт работы директором по персоналу от 3 лет в крупной компании (желательно международной с численность персонала от 300 чел.);

- владение современными методами подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации персонала;

- навыки бюджетирования затрат на персонал;

- высокий уровень организаторских навыков, навыков управления людьми;

- английский язык – свободно;

- умение работать в команде.

Компенсационный пакет от 3000 у.е. + полный соц. пакет + бонусы.

Соответствующим всем вышеперечисленным требованиям просьба высылать подробное резюме и сопроводительное мотивационное письмо по адресу artifex@artifex.com.ua (обязательно укажите в «Теме» письма название вакансии, на которую Вы претендуете).









 

Обучение

Как найти свою работу
В программе:* "Что я вообще хочу на самом деле". Консультации по рынку труда, индивидуальные консультации,..
Технология рекрутмента
предназначен для сотрудников предприятий:- которым нужны современные технологии работы отдела персонала на..
Современные технологии оценки персонала
Современные кадровые службы в своей работе используют множество психологических тестов. Основное их..
Построение карьеры
Суть деятельности консультанта будет заключаться в ответах на следующие вопросы: "Что представляет собой..
Эффективный HR-Менеджмент
Эксклюзивный семинар-тренинг: два блока по 2 дняПозиционирование и отличие от других семинаров:..


Добавить комментарий!