Вакансии

Директор туристической компании
Наш партнер открыл вакансию..
19.02.2019
Технолог по строительству
У нашего партнера открыта вакансия..
19.02.2019
Технолог по строительству
Старший бухгалтерНашему клиенту..
19.02.2019


> Рекрутинговое агентство > Секреты рекрутинга

 

О компании
Библиотека
Обучение
Секреты рекрутинга
Тренинги
Вакансии
 

Секреты рекрутинга

Брови
ФОРМА РУК
Глаза
Голова
ГРАФОЛОГИЯ
ЛИЦО
Лоб
Нос
ПОЧЕРК И ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА
Подбородок
ПОДПИСЬ
ПОХОДКА
ПРИЧЕСКИ И ВОЛОСЫ
Щеки
ШЕЯ
Уши
Веки
ЗУБЫ, ГУБЫ, РОТ





Подбородок

У лукавых, лжецов и очень вежливых людей бывает обыкновенно острый подбородок.

Тупой подбородок наблюдается у людей грубых, неподвижных, простого нрава и любящих хорошо поесть и попить.

Четырехугольный подбо­родок бывает у людей решительных - твердых в своих намерениях и благора­зумных.

Подбородок, выдающийся вперед и приподнятый кверху, характеризу­ет человека, не останавливающегося ни перед чем, властолюбивого и любя­щего из всего извлекать пользу.

Маленький, вздернутый кверху подбородок свидетельствует о большой рассудительности и непостоянстве в любви.

Ма­ленький, мясистый, двойной подбородок характеризует людей, жаждущих чув­ственных наслаждений.

Подбородок длинный, острый - признак жестокости, мстительности и притворной деликатности, а скошенный назад подбородок изобличает бесхарактерность, уступчивость, терпение и тихий нрав.

Несколь­ко приподнятый подбородок - признак веселости и общительного характера.

Угловатый подбородок с ямочкой бывает у людей сентиментальных, власто­любивых, самонадеянных, неуживчивых и непостоянных.









 

Обучение

Как найти свою работу
В программе:* "Что я вообще хочу на самом деле". Консультации по рынку труда, индивидуальные консультации,..
Технология рекрутмента
предназначен для сотрудников предприятий:- которым нужны современные технологии работы отдела персонала на..
Современные технологии оценки персонала
Современные кадровые службы в своей работе используют множество психологических тестов. Основное их..
Построение карьеры
Суть деятельности консультанта будет заключаться в ответах на следующие вопросы: "Что представляет собой..
Эффективный HR-Менеджмент
Эксклюзивный семинар-тренинг: два блока по 2 дняПозиционирование и отличие от других семинаров:..


Добавить комментарий!